Personalausstattung Versicherungen Herausforderungen

Die # 1 Challenge für die meisten Personaldienstleister, abgesehen von der Marketing und Operations Aspekt des Geschäfts, ist die Versicherung. Versicherungskosten (Arbeitnehmer-Entschädigungsansprüche, allgemeine Haftpflicht, Berufshaftpflicht, EandO, etc.) kann Pause machen oder eine Personalvermittlung.

Nehmen Arbeiterpartei Comp zum Beispiel. In den ersten Jahren der Wirtschaft, haben die meisten Zeitarbeitsfirmen zur staatlichen Fonds Workers Compensation Insurance erwerben. Die meisten Staaten verlangen eine erste Einzahlung, dann eine monatliche Prämie von der Art der Leiharbeitnehmer, die ausgesandt basiert. Preise tendenziell niedriger für ein Unternehmen Senden klerikalen und administrative temps vs denen sendet Leichtindustrie und industrielle temps. Arbeiter Layout Raten können von Staat zu Staat variieren, und die Rate wird durch Unfallgeschehen betroffen. Dann in der Regel gibt es eine Erfahrung Modifier (a "mod"), die auf die Prämien, die meisten der Zeit nach einem Jahr gelegt.

Dieser Mod ist eine "Premium" auf dem aktuellen Kurs (zum Beispiel eine 1,5% mod Rate). Also, wenn "normale" Prämien $ 10.000 für das Jahr sein würde, mit einem 1,5%-Modus, würde die tatsächliche Rate $ 15.000 sein. Mit personellen Eigentümer mit solchen vorteilhaften Tarifen an Ort und Stelle zu halten, um zu gewinnen oder zu halten, Geschäft, können diese Mod Rate wirklich Einfluss auf die untere Zeile. Die Kosten können kaum "bestanden" werden auf dem Client-Unternehmen in Form von höheren bill Preise. Ist darauf zu achten, um Unfälle am Arbeitsplatz (durch eine angemessene Ausbildung und Bildung) zu verhindern, so dass die Arbeitnehmer Layout Ansprüche auf ein Minimum reduziert werden wird.

Unfälle passieren (das ist, warum sie sie Unfälle nennen), aber ich habe gesehen, viele Personalfirmen gehen aus dem Geschäft nur wegen Arbeitnehmer comp Preise sprunghaft an. Andere Versicherungen sind nur ein Teil der Geschäftstätigkeit, aber viele Versicherungen nicht verstehen, die Personalausstattung der Industrie, so lohnt es sich, eine Versicherung oder einen Broker, der wirklich versteht das Geschäft zu finden, um die richtige Politik zu erhalten, so dass Ihr Unternehmen intakt bleibt . Wenn Sie ein Start-up Personaldienstleister sind, bereit sein, eine beträchtliche Menge an Zeit damit verbringen, die Sicherung Ihrer erste allgemeine Haftung und Arbeitnehmer comp Versicherungen.
...